同事與朋友的界線

一直以來，在我的工作原則之下，

同事是不可能變成好朋友的，

在經濟利益的關係下，

不好好保護自己的話，

往往被傷害的就是自己......

然而人非草木，人與人的相處，久了之後自然就會產生感情，原本心裡設定的那條防線，有時候就這樣被跨越了，自己也矇然不知，不愉快的事情往往就在這個時候發生。

我的工作最近比較不如意，走了一個助理還不打緊，公司里還有一位同事幫我，兩人一腳踢，還撐得住場面，我自認我的工作表現一直以來都是很不錯的。

聖誕節前夕，行銷部門的同事被新加坡的上司叫去開會，可能太突然了，他也來不及交代他要做的事情；那一天早上，突然收到他的mail，要我安排人手去回收其中一間店的wagon調去另一家店面做促銷活動，由於他忘記通知那間店的店長，我派人手下去收的時候，店長不單趕走我的人手，還撥了通電話給我，那時，我又忙著和台灣的同事通電話，沒能接上電話，店長就更生氣，但是，我派去的人手，過後又再和我確認是否一定要收回wagon，我也只能奉命行事。過後，我還親自sms給那家店的店長，說我只是奉命行事，忘記通知她感到抱歉（其實那是我行銷部門的那位同事應事先通知的），她竟然回我STUPID!!!

那位店長，我們之前的關係都還算不錯的！她家的店面也被她管理的井井有條，所以我們公司上上下下都蠻喜歡她的。如今，她的態度突然180度轉變，我們都覺得很吃驚！過後，行銷部的同事從新加坡回來了，我告訴了他事情的經過，讓他去解決店面的事情。結果那個女的店長，竟然也把他趕出店面，不願意商談，完全不當他是上司，只是晚上sms我的同事說要馬上辭職，她會賠錢給公司，又說一堆，她做的很辛苦，可是公司不體諒他們店面的員工之類的話，當時我們都不懂她在玩甚麼攻心計，她還威脅我們說如果她離職，店裡的兩個員工也會跟著她離職，到最後，她的最終目的就是要公司promote她。

那還不打緊，這個女的店長，還在面子書上罵公司，罵公司的系統，罵了我們所有公司的行政人員，一些店面的店長還回應了她，大家一起謾罵公司，最沒有禮貌的那位店長還用粗口回應。我看了很是難過，結果，我打了通電話給其一店面的店長，那家店的店長和她的交情很好，我只是想了解為何她的朋友變成這樣，畢竟我們之前也常一起吃飯，大家都聊得很開心。

可是，我錯了！這位店長和我談的時候還好好的，轉個身，又在背後說我們這些做office的人，怎麼會了解到她們的苦衷，她們做到流眼淚的辛苦有誰理解，還說我們在指責他人時，請檢討自己的態度。我在想：在背後指責的人是誰？願意和他們親自商談的人又是誰？沒禮貌罵人的是誰？態度不好的又是誰？現在的年輕人，要公司promote你，選擇用這麼消極又極端的態度是正確的嗎﹖

我那真誠的心彷彿又被傷害了，那幾天，我的耳旁一直不斷縈繞著他們在面子書上指責我們的話，只要一闔上眼睛睡覺，面子書上的畫面又出現了，那幾夜，我真的睡不好....於是最後，我下了一個決定，我狠下了心將所有他們的名單在我的面子書上刪除了，從此，公事是公事，不在像以前那麼哈拉，但是，我亦不會擺臭臉給他們看，如果，連我也那麼做的話，那我豈不是和他們一樣？要我特意刁難他們的事我也做不出來，總之，那條防界線又回來了...

我不要求他們體諒我們，畢竟，立場的不同，他們是不會了解我們行政層面對客戶的投訴 、業績壓力、買貨與出貨的速率，介於台灣與新加坡的公司制度之下，程序上要先呈交新加坡管理公司，再又從台灣總公司批核下來，那個程序有多複雜。有時候，促銷的活動一個指令下來，我們就只有一天的準備時間，我們承受的，他們又豈能了解？他們做到眼淚哭出來，心裡的辛苦沒人理解。他們的累或許是這幾個月旺季所造成的吧，我也知道做店面的辛苦，那是體力的累，我也是過來人。

眼淚？呵，已經離我很遠了，哭著工作，我倒不如欣然地去接受我的工作，老闆或公司制度會因為你而改變嗎？別傻了，在外面轉了一個圈回來，你會發現每家公司都是last minute決定事情的，只是看你對公司制度的接受度到哪裡而已？

新的一年，我又學會了一個新道理。

同事與朋友的那條界線，一定要劃分清楚。

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在我工作到很累時候，我的上司打了通電話給我，問我：妳要罵我stupid嗎？我心想：可能他知道店面和我們發生的爭端，是台灣大老闆與他的間接關係造成的吧。但是，我從來沒有怪責過公司與我的上司，我反而要感謝我的上司給我這個機會，讓我學會了這門課，讓我體驗了另一個我不知道的道理，我和我的上司都清楚知道我們只是打工仔而已，只有努力做好自己的本分就好，我又怎麼能讓我身邊所有的人都喜歡我呢。有他這句話，我已經感覺很欣慰了...